Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег. Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

- защиту при увольнении по инициативе работодателя;

- помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

- содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанности;

- содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников;

- получение материальной помощи;

- являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.

Как стать членом Профсоюза?

Членами профсоюза могут быть работники, занятые в учреждениях, на предприятиях, в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, лица работающие и обучающиеся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, достигшие возраста 14 лет, изъявившие желание состоять в профсоюзе, признающие Устав, регулярно уплачивающие членские взносы.

При этом не требуется предварительного разрешения какого-либо органа государственной власти, местного самоуправления, работодателей на вступление в профсоюз. Прием в члены Профсоюза производится в первичных профсоюзных организациях по личному заявлению, поданному в профсоюзный комитет.

Принятому в Профсоюз выдается профсоюзный билет единого образца, который хранится у члена Профсоюза.

Основные цели первичной организации Профсоюза

Основной целью первичной профсоюзной организации МАДОУ «Детский сад № 9 «Калинка» является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, его представителями, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями МАДОУ «Детский сад № 9 «Калинка»

Задачи деятельности первичной организации Профсоюза

Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, городской организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне МАДОУ «Детский сад № 9 «Калинка».
Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации МАДОУ «Детский сад № 9 «Калинка».
Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления школой, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.
Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.
Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности профсоюзной организации МАДОУ «Детский сад № 9 «Калинка», их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.

Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:

Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с работодателем на уровне МАДОУ «Детский сад № 9 «Калинка», содействует его реализации.
Принимает участие в разработке предложений к нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права педагогических и других работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ на уровне МАДОУ «Детский сад № 9 «Калинка» и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.
Принимает участие в разработке программ занятости, реализации мер по социальной защите работников образования, являющихся членами Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников.
Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению видов социальной защиты работников на уровне МАДОУ «Детский сад № 9 «Калинка», а также контроль за выполнением коллективного договора.
Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок.
Обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлениями по защите трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования.
Участвует с другими социальными партнерами на уровне МАДОУ «Детский сад № 9 «Калинка», муниципального образования в управлении внебюджетными государственными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов.
Изучает уровень жизни педагогических и других работников образования, реализует меры по повышению их жизненного уровня, принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня жизни работников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат), исходя из действующего законодательства об оплате труда в МАДОУ «Детский сад № 9 «Калинка» с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги.
Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в МАДОУ «Детский сад № 9 «Калинка».
Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения работников, организации туризма, массовой физической культуры.
Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.
Осуществляет обучение профсоюзного актива, правовое обучение членов Профсоюза.
Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства.
Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ.
Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.

Вышестоящие профсоюзные организации

Красноярский краевой комитет Общероссийского Профсоюза образования
Адрес: Россия, 660049, г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 93
Факс: 8 (391) 227-85-81
E-mail: krasnoyarsk-tk@mail.ru

Председатель территориальной (краевой) организации Профсоюза
Косарынцева Людмила Васильевна
Тел.: 8 (391) 227-85-81

Назаровская территориальная (городская) организация
Адрес: 662200, г. Назарово, ул. Кузнечная, 6
Председатель: Сутугина Анна Григорьевна
E-mail: shishikina_anya@mail.ru

Правовая основа деятельности профсоюзной организации

Состав профсоюзного комитета детского сада

Председатель
Шаталова Наталья Николаевна — воспитатель

Секретарь
Алексеева Наталья Владимировна — помошник воспитателя

Ревизионная комиссия
Лобынева Ирина Николаевна — кладавщик
Василенко Светлана Ивановна — подсобный рабочий

Комиссия по социальной защите трудовых прав
Алексеева Наталья Владимировна — помошник воспитателя
Бычинская Татьяна Николаевна — помошник воспитателя

Редколегия
Лобынева Ирина Николаевна — кладавщик
Василенко Светлана Ивановна — подсобный рабочий